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Références

Ils m’ont fait confiance

Des PME et des ETI, en Corse et sur le continent, dans des secteurs qui n’ont rien à voir entre eux — et à chaque fois les mêmes questions humaines.

10+sociétés accompagnées
1 500+collaborateurs pilotés
200+recrutements menés
4élections professionnelles
Clients

Quelques entreprises accompagnées

Max Immobilier

Immobilier

Mat’Imm

Immobilier

Groupe Inovaco

Services

Gout’Alu

Industrie

Alba Solaire

Énergie

Bati’Renov

Bâtiment

AMF Corse

Services

Le détail des missions reste confidentiel : c’est la règle, et c’est aussi ce qui permet à un dirigeant de parler librement. Une mise en relation est possible sur demande.

Secteurs

Où cette expérience s’est construite

Aéronautique

Campus management, onboarding, indicateurs, activité partielle, gestion de crise.

Agroalimentaire

Gestion France et Sardaigne, optimisation des coûts, négociation sociale, SIRH.

BTP et industrie

Plus de 300 collaborateurs, 9 conventions collectives, 14 agences d’intérim coordonnées.

Distribution et transport

Management, recrutement, GPEC, réorganisation, négociations collectives.

Le parcours en détail

On en parle

Presse, télévision et prises de parole

Un reportage télévisé, une pleine page dans Corse-Matin et deux prises de parole sur l’alternance, l’inclusion et le recrutement dans le BTP corse.

Voir les interviews

Questions fréquentes

Sur les références

Puis-je parler à l’un de vos clients ?

Oui. Une mise en relation se fait sur demande, avec l’accord de la personne concernée et une fois que l’échange de cadrage a montré que le sujet est proche du vôtre. Cela vaut mieux qu’un témoignage écrit sur une page.

Travaillez-vous surtout avec des entreprises corses ?

Majoritairement, oui — c’est là que je suis, et c’est là que la connaissance du tissu économique fait une différence réelle. Les interventions à distance sur le continent sont possibles et fréquentes.

Intervenez-vous dans mon secteur si vous ne le connaissez pas ?

La fonction RH se transpose mieux qu’on ne le croit : ce sont les obligations, les organisations et les managers qui changent, pas la méthode. Là où le secteur compte — convention collective, contraintes propres — je le dis, et je le vérifie avant de m’engager.

Votre situation ressemble à l’une d’elles ?

Un échange de cadrage suffit à le vérifier. Réponse sous 24 h ouvrées, confidentialité assurée.

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